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无固定劳动合同怎么办

发布时间:2021-08-26 07:22:19  阅读:318

无固定期限的劳动合同可以通过解除协议、法定解除、解除约定三种方式解除。

1、解除协议。

协议解除是指当事人在合同履行过程中协商一致解除合同。 根据《劳动法》第24条,“劳动合同当事人协商一致的,劳动合同可以解除。 ”这样,无固定期限的劳动合同,不仅可以变更,也可以协商解除。

2、法定解除。

法定解除是指合同履行中发生法定解除情况,当事人有权解除合同。 法定合同解除的情况有用人单位可以解除劳动合同的情况和劳动者可以解除劳动合同的情况两种。

3、约定解除。

约定解除是指合同中约定解除合同的事项,出现等待约定的事由时,当事人有权解除合同。 无固定期限的劳动合同,当事人可以事先约定解除合同的条件,条件成立时,一方或者双方当事人可以解除合同。 但是,必须注意的是,无固定期限的劳动合同不得以法定解除条件为终止条件约定,解除劳动合同时用人单位应当承担向劳动者支付经济补偿的义务。

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