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劳动合同指纹怎么按

发布时间:2021-07-19 20:41:48  阅读:524

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书面劳动合同不需要按指纹。如果雇主和雇员都签署了合同,在这种情况下,按指纹与否将具有相同的法律效力。如果公司不要求签字,而是直接要求员工在劳动合同上按指纹,这也是可以的。

书面劳动合同要按手印吗

[法律依据]

《劳动法》第十九条:劳动合同应当以书面形式订立,并具备下列条款: (一)劳动合同期限;(2)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

书面劳动合同要按手印吗

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