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劳动合同怎么规定

发布时间:2021-07-17 08:06:42  阅读:812

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《劳动合同法》的规定主要有:

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同法的规定是怎么样的

第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同约定的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有约定的,实行同工同酬。

第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条规定,劳动合同自用人单位与劳动者协商一致并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者应当持有劳动合同文本一份。

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