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劳动合同保证金怎么写

发布时间:2021-10-10 00:37:27  阅读:419

《农民工工资保证金管理暂行办法》主要目的是规范施工企业支付农民工工资的行为,切实保障农民工通过劳动获得报酬的权利,预防解决企业拖欠农民工工资的问题,维护农民工的合法权益。

农民工工资保证金管理暂行办法

农民工工资保证金管理暂行办法

第一条为了保证农民工工资保证金制度的运行,预防和解决企业拖欠农民工工资的问题,维护农民工的合法权益,根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 (国发) 2006 ) 5号)和《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理办法》 )新政办发2007 ) 114号)的规定,制定本办法。

第二条本办法涉及民丰县行政区域内各类房屋建设、市政基础设施、公路、水利、通信、工矿等新建、扩建、改建工程中多使用农民工的重点监控建筑施工公司(包括总承包、专业承包、劳务承包、区外进县建筑施工企业),以及发生工资拖欠的其他企业

第三条本办法所称工资保证金是指因强制措施发生农民工拖欠工资行为的建筑施工企业,在建设项目开工前按规定比例划入民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户的专项资金,未经劳动行政部门许可,任何单位不得减少、免除、放宽工资保证金企业未能及时支付农民工工资的,用于支付农民工工资的保障资金。

第四条县劳动保障行政部门是农民工工资保证金制度实施的主管部门,建设、水利、交通、国土资源等行政部门和银行机构根据职责共同负责农民工工资保证金制度的实施。

第五条劳动保障行政部门]指定银行设立农民工工资保证金统一专家。 银行机构统一-在专家项目下为各建筑施工公司分别建立单位账户。

第六条农民工工资保证金由建筑设施IT机构按规定存款。 建设单位在支付工程款时,按照第十条规定比例单独开具合同建设企业农民工工资保证金支票,直接转入农民工工资保证金专家企业账户,转入的资金划入已支付的工程款。

第七条农民工工资保证金交给银行专员后,银行机构为建筑施工公司发放《农民工工资保证金确认表》,建筑施工公司持《农民工工资保证金确认表》到项目所在地劳动保障行政部门办理备案手续。

第八条农民工工资保证金制度实行属地管理。 外省、自治区、地区驻民丰单位,跨县区生产经营单位,向生产经营或者项目所在地劳动保障行政部门办理备案登记。

第九条农民工工资保证金特别用于拖欠农民工工资的应急支付。 用农民工保证金由建筑施工公司填写《农民工工资保证金发放申请表》,经劳动保障行政部门审定并签署意见后,银行机关可以办理转账支付手续。 劳动保障行政部门监督建筑施工公司发放的农民工工资保证金发放情况。

第十条建筑施工单位按以下标准计算农民工工资保证金: (一)不含工程合同价款100 ) 100万元以下的,按工程合同价款的5%预存; 工程价款100万元以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4%预订; 工程合同价款200万元至500 (含200万元)万元的,按工程合同价款的3%认购; 工程合同价款在500万元以上的(含500万元) ),按工程合同价款的2%事先保存; (二)对上一年未完成的建设工程,建设施工企业按剩余的施工量和相应比例补充工资保证金。 (三)包工未包材的工程按工程合同价款的8%预约。

第十一条工程建设期间建筑施工公司拖欠农民工工资的,经劳动保障行政部门审查,可以启动农民工工资保证金。 (一)建筑施工公司拖欠农民工工资,经审计当事人双方确认的(二)建筑施工公司负责人或者项目负责人逃逸或者死亡,造成延误的; (三)建筑施工公司向承包商发放农民工工资或者给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠的(四)工程承包企业未按照有关规定支付农民工工资,造成拖欠的(五)其他情况下农民工工资拖欠的。

第十二条已全额转入工资保证金的建筑施工企业,在工程开工前持《建设工.程施工合同》到县劳动保障监察机构办理未发生拖欠的农民工工资证明和转入工资保证金的证明,据此向县建设行政部门提交施工许可证和开工报告。 对发生农民工拖欠工资的建筑施工企业,未按规定缴存工资保证金的,县劳动保障监察机构未经有关证明,县建设行政部门不颁发施工许可证,不批准开工报告。

第十三条已经存入工资保证金的建筑施工企业,确实由于资金周转困难,不能按时支付农民工的工资。 劳动保障行政部门可以用该企业的工资保证金支付。 建筑施工企业应当自开始使用之日起10天内补足使用金额的200%。

第十四条建筑施工企业未按期支付农民王资,超过专家预存工资保证金额度的,劳动保障行政部门可以用该企业的工资保证金支付,并配合建设、公安等行政部门让企业补足差额部分。 施工企业应当自开工使用之日起10天内按使用金额的200%补足工资保证金。

第十五条工程合同价款调整时,追加部分按照第十条规定比例补充农民工工资保证金。

第十六条建筑施工公司存款的农民工工资保证金未充分使用的,劳动保障行政部门应当及时责令建筑施工公司进行补充。

第十七条建筑施工单位应当每季度向劳动保障行政部门劳动保障监察机构提交农民工工资支付情况报告表。

第十八条未发生原农民工拖欠工资的建筑施工企业,在施工中发生农民工拖欠工资行为的,县劳动保障部门应当按照剩余的施工量和相应的比例补缴工资保证金。

第十九条年末或工程项目竣工前25日,建设工程单位在农民工居住或建筑工地显眼位置公示农民工工资支付情况。 县劳动保障行政部门自收到工资退还保证金申请之日起7日内核实企业支付农民工工资的情况,并在工地公示核实情况。 公示期内无农民工欠薪投诉的,建设工程单位持工资支付报告和竣工备案报告,向劳动保障部门提出农民工保证金提取申请。 劳动保障行政部门]确认无延误后,出具相关证明,银行机关向建筑施工单位一次性支付农民工工资保证金本息。

第二十条建设单位未履行农民工工资保证金专家筹资职责,造成建设企业农民工工资拖欠的,由纪检监察部门对建设单位进行行政处罚,追究当事人和机关负责人的责任。

第二十一条施工总承包企业向专业承包企业或者具有独立法人资格的劳务公司订货工程时,农民工的工资保证金由施工总承包企业按照规定比例提取,存入农民工的工资保证金专家。 发生农民工拖欠工资的,施工总承包企业承担连带责任。

第二十二条建设单位和建筑施工单位办理施工许可手续,应当出具银行和劳动保障行政部门共同认定的《农民工工资保证金确认表》,未按规定比例存入农民工工资保证金的,建设、交通、水利、国土资源行政部门不得为此办理施工许可手续。 已经开工的项目,由施工许可行政部门责令暂停工程,按规定比例存入农民工工资保证金后,方可批准重新工程。

第二十三条建设、交通、水利、国士资源等行政部门没有严格履行职责,造成企业农民工拖欠工资和集体上访事件的,追究相关当事人和机关负责人的责任。

第二十四条农民工工资按下列方式支付: (一)农民工工资,按月发放,以法定货币形式支付给农民工本人(二)农民工雇佣不满一个月的,应当在雇佣结束后及时结算工资。

第二十五条建筑施工单位不得采取预付生活费,工程结算后支付工资的非法支付方式。

第二十六条建筑施工单位不按时支付农民工工资,无故拖欠农民工工资的,由劳动保障行政部门依法查处。

第二十七条建筑施工单位因不可抗力拖欠农民工工资的,建设行政部门不得将其列入非诚信建筑施工企业不良名单,3年内承包工程项目。

第二十八条建筑企业应当按照《劳动合同法》有关规定与农民工签订书面劳动合同,依法缴纳社会保险金的建筑企业应当依法自行参加劳动保障的年度考核。 企业未向农民工缴纳社会保险、不参加劳动保障年度考核或者拒绝提交年度考核资料的,企业不得被列入非诚信企业名单,3年内承包工程或者参加项目投标。

第二十九条劳动保障建设等行政部门和专业建设工程管理部门应当建立农民工拖欠工资举报受理制度,及时调整处理,依法调查处理农民工的拖欠工资行为。

第三十条县总工会、建筑企业工会、建筑公司工会等组织应当积极调解农民工因拖欠工资引起的劳务纠纷,维护农民工的合法权益。

第三十一条劳动争议仲裁机构应当依法受理农民工工资申诉,如果事实明确,及时仲裁结束,维护农民工的合法权益。 《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位不及时或者全额支付劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法下达支付令。 ”

第三十二条劳动、建设、工商、公安、司法等有关部门应当依法加强对农民工拖欠工资的处罚。 恶意拖延、情节严重的,可以依法责令停业整顿、下调或者吊销资质,直至被吊销营业执照,并依法处罚相关人员。

第三十三条监察机关对负有预防和制止农民工拖欠工资管理职责的部门和工作人员履行职责的情况实施行政监督,不履行本法规定的职责的,给予行政处分。 构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

第三十四条发生农民工拖欠工资的建筑施工企业,未向专家交纳工资保证金的,由县劳动保障行政部门依法实施行政处罚并予以曝光。

第三十五条对擅自拖欠农民工工资,造成工资追偿困难,严重影响公共秩序事件的建筑施工企业,公安机关对法定代表人或者负责人实施治安管理处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第三十六条劳动保障、建设、公安等行政部门应当加强沟通与合作,共同搞好建筑领域农民工工资保证金制度的实施。 在工作中推卸责任或者相互设置阻力的,应当直接追究责任人和相关领导的责任。

第三十七条非建筑施工企业发生农民工拖欠工资问题,参照本办法执行。

第三十八条本办法由县劳动保障行政部门解释,本办法自公布之日起施行。

政策解读

一、农民工工资保证金缴纳的对象:

本县行政区域内从事各类房屋建筑、交通基础设施建设、水利基本建设、市政基础设施建设和土木工程、线路管道设备安装、装修建设、新建、扩建、改建工程的招标建筑施工企业、承包工程项目的劳务承包企业和项目建设公司。

二、农民工工资保证金缴纳标准:

用人单位在办理施工许可前,应当按照施工合同将工程款预算的3%存入工程所在地农民工工资保证金专家。 建设工程工期超过一年的,可以按照年工程款预算的3%存入工资保证金。

三、农民工工资保证金缴纳工作程序:

1、用人单位寄存工资保证金后,开户银行应当在3个工作日内向人力资源和社会保障行政部门提供相关证明人力资源和社会保障部门应当在3个工作日内向用人单位发放《工资保证金存储证明》。 2、用人单位持《工资保证金存储证明》向建设行政主管部门申请发行《施工许可证》。 用人单位不能出示《工资保证金存储证明》的,视为没有落实工资保证金,建设行政主管部门不发放《施工许可证》。

四、农民工工资保证金的使用:

经人力资源和社会保障部门调查认定用人单位存在拖欠或者无故克扣农民工工资现象的,应当先责令逾期不支付的,人力资源和社会保障局向银行发放《工资保证金支取通知单》提取该单位工资保证金,现场监督用人单位发放工资保证金收到工资保证金后,用人单位应当在一个月内等额补足工资保证金。 开户银行应当在3个工作日向人事和社会保障部门提供相关证明。

相关问答

【问】农民工领工资最快的方法是什么? 【答】通过向当地劳动保障监察机构举报,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过诉讼途径解决。 《中华人民共和国合同法》 :第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷。 当事人不愿意和解、调解或者不能和解、调解的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

【问】农民工工资专用账户的设立是强制性要求吗? 【答】设立农民工工资专用账户是国务院的要求。 国务院办公厅关于全面管理农民工工资拖欠问题的意见是国务院办公厅作为国家办公厅印发的〔2016〕1号文件。 本文件从规范企业工资支付行为、健全工资支付监测和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、依法处理拖欠工资事件、完善建设领域的工程款支付管理和用工方式等五个方面提出了16条具体的管理措施。

【问】农民工的工资怎么回收? 【答】农民工工资追讨方法: 1、直接找资金不足的人追讨。 2、向属地劳动仲裁部门投诉。 3、向资金不足者的主管机关或政府部门投诉。 4、向属地人民法院起诉。

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